云南石林倾“四力”持续提升组织工作“上温度” 天天通讯

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近年来，石林彝族自治县坚决落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党建高质量发展统筹全局、应对变局、开创新局，把“温度”体现在组织工作的每一个细节中，巩固好、发展好、发挥好党的组织优势，用组工“力度”助燃石林高质量跨越式发展“热度”。

强化基层组织建设，提升创先争优“内动力”。围绕服务全县中心工作，紧扣“一条主线”，发挥“两个作用”，践行“三个工作法”，打响“四大品牌”，做实“六项工程”，切实增强基层党组织“两个功能”。创新党建载体，持续深化“五抓五做”，增强党建与业务融合实效，切实激发“两个作用”发挥。围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、抓党建促民族团结进步示范、抓党建促全域旅游发展四大品牌创建互为补充、有机结合，切实打造一批特色鲜明、务实管用、党员认可、群众满意的石林党建品牌。

强化干部队伍建设，激发高质量发展“战斗力”。持续在树导向、提素质、强激励上用力。以正确用人导向引领干事创业导向，按照昆明市委“四用四不用”干部选用方式，以整治“太平官”勇当“排头兵”的要求，鲜明树立重实干、重实绩、重实效的选人用人导向。落实推进领导干部能上能下规定，进一步加大“下”的力度，对重大工作任务一线经不起考验、敷衍塞责、临阵退缩的干部坚决调整，让干部“能下”成为常态。坚持选派干部到重点任务一线实践历练，到经济发达地区跟岗锻炼，提升综合素质。

强化人才队伍引育，形成引才聚才“向心力”。实施“人才汇聚工程”，加强村（社区）党组织书记和新型农业经营主体带头人培养培训，全面提升农民素质素养和乡村振兴人才专业化能力打造人才服务新生态。围绕大旅游、大文化、大健康、食品加工、生物医学、现代农业“六大产业”组织开展职工劳动竞赛、岗位练兵、技能竞赛和创新活动常态长效化。健全人才政策宣传推介机制，构建“免租金、全配套、强补贴”住房保障体系，补足政策落地中的“空白”。大力推动“人才培养回引助力乡村振兴先锋”工作，推行党员干部联系回引人才制度。

强化组工干部队伍建设，凝铸创新提质“推动力”。继续在全县组织开展“夯基提标、争创一流”行动，补短板、强弱项、扬优势。聚焦“五大行动”打造“五型机关”，锻造“五有干部”。坚持“四处”，深入基层解难题，开展组工干部“广调研解难题强学习提效能”行动，干部队伍调研常态化、交心谈心具体化，探索建立“组织部长接访”机制，畅通诉求渠道。

云南网记者 余红 通讯员 李磊